 Меню сайта | |
| Форма входа | |
| Поиск | |
| Календарь | | « Октябрь 2009 » | | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
|
| Архив записей | |
| Наш опрос | |
| Мини-чат | |
|
| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
Погода 
|
|
| Приветствую Вас, Гость · RSS |
06.02.2025, 04:47 |
|
Главная » 2009 » Октябрь » 16 » ПОЛОЖЕНИЯ ЛТО«Бюгюйях»
09:41 ПОЛОЖЕНИЯ ЛТО«Бюгюйях» |
«СОГЛАСОВАНО»
_____________/Слепцов В.В./
Директор МОУ «АСАОШ»
Верхнеколымского улуса
Республики Саха (Якутия)
Утвержден решением конференции работников
МОУ «Арылахская средняя агропрофилированная
общеобразовательная школа»
Верхнеколымского улуса. Республики Саха (Якутия)
Протокол решения от 12.09.2005 г. № 26.
ПОЛОЖЕНИЕ
ЛАГЕРЯ ТРУДА И ОТДЫХА «БЮГЮЙЯХ»
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«АРЫЛАХСКАЯ СРЕДНЯЯ АГРОПРОФИЛИРОВАННАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА» МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВЕРХНЕКОЛЫМСКИЙ УЛУС (РАЙОН)»
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ).
с. Усун-Кюель
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Лагерь труда и отдыха «Бюгюйях» является структурным подразделением Муниципального общеобразовательного учреждения «Арылахская средняя агропрофилированная общеобразовательная школа».
1.2. Создано в целях:
- Обучения производительному труду и развития личностных качеств и возможностей, для реализации жизненных потребностей через участие в промышленном и сельскохозяйственном производстве в условиях рынка.
- Профессионального самоопределения, формирования общей культуры, организации досуга и пропаганды национальных традиций.
- Организации дополнительной, экономической поддержки малообеспеченных слоев населения и материально-технической базы школы.
Основные задачи: - Удовлетворение интереса воспитанников заняться на практике управлением и работой техники и технологическим процессом, секретами производства;
- Закрепление и углубление знаний по основам рыночной экономики и трудовой подготовки;
- Производственная практика в реальных условиях рыночной экономики, овладение особенностями практической выработки и реализации производственной продукции и использования ее результатов.
- Обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 11 до 18 лет; адаптации их жизни в обществе; формирование общей культуры, организации досуга.
1.3. Лагерь труда и отдыха имеет право устанавливать связи с учреждениями, предприятиями, организациями и частными людьми с согласия Учредителя.
1.4. По инициативе воспитанников лагеря ЛТО могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями.
1.5. Не допускаются создания и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.6. Лагерь труда и отдыха «Бюгюйях» осуществляет свою деятельность в соответствии с действующими законами РФ, РС(Я) «Об образовании», «Об учителе», «О правах ребенка».Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Положением и Уставом МОУ «АСАОШ».
1.7. Лагерь труда и отдыха в установленном законодательством РФ, РС(Я) порядке несет ответственность за выполнение функций определенных его
Положением.
1.8. Образовательный процесс ведется на русском и якутском языках.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учредителем лагеря труда и отдыха (ЛТО) «БЮГЮЙЯХ» является Муниципальное общеобразовательное учреждение «Арылахская средняя агропрофилированная общеобразовательная школа». Юридический адрес: 678772 Россия. Республика Саха (Якутия). Верхнеколымский улус (район). село Усун-Кюель.
2.2. Создается по собственной инициативе, является структурным подразделением МОУ «Арылахская средняя агропрофилированная общеобразовательная школа», входит в сеть образовательных учреждений муниципального образования «Верхнеколымский улус(район)» РС(Я).
2.3. Отношения между Учредителем и Лагерем труда и отдыха определяются трудовым договором, заключенным между ними в соответствии с законодательствами РФ, РС(Я).
2.4. Право ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента утверждения Положения Учредителем. Лагерь труда и отдыха имеет Положение, спец.счета в банковских учреждениях.
2.5. Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательствами РФ, РС(Я), возникают у ЛТО с момента государственной регистрации, как структурное подразделение МОУ «АСАОШ»
2.6. Лагерь труда и отдыха (ЛТО) проходит государственную аттестацию аккредитацию в соответствии законодательствами РФ,РС(Я).
2.7. Лагерь труда и отдыха (ЛТО) в соответствующим законодательством вправе образовывать комплексы, участвовать в создании и деятельности ассоциации, союзов и иных объединений, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций.
2.8.Лагерь труда и отдыха (ЛТО) может быть реорганизовано, перепрофилировано, ликвидировано по решению Учредителя, если это не влечет нарушения обязательств ЛТО, или если Учредитель, а также его правоприемник принимает эти обязательства на себя.
2.9. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса). ЛТО свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
2.10. Ликвидация лагеря труда и отдыха может быть осуществлена в соответствии с законодательствами РФ,РС(Я).
2.11. Учредитель утверждает Положение лагеря труда и отдыха (ЛТО).
2.12 Учредитель получает ежегодный отчет от Лагеря труда и отдыха о общей деятельности, поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
3. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Для реализации основных задач с учетом запросов детей, родителей, потребностей школы, особенностей социально- экономического развития региона и национально-культурных традиций. ЛТО самостоятельно разрабатывает программу своей образовательной и предпринимательской деятельности.
3.2. Как самостоятельный, производственный, сезонный стационар, лагерь представляет собой структурный элемент учебно-воспитательной работы школы в целях организации производительного труда и занятости школьников в дни каникул. Такая функция лагеря обеспечивается коллегией; педагога -руководителя , наставника, воспитателя, повара, мастера производственного обучения. В обязанности которых, лежит управление и организация производственной деятельности детского коллектива.
3.3. Лагерь объединяет интересы школьников на выполнение договорных производственных обязательств.
3.4. Режим труда и отдыха в ЛТО устанавливается Учредителем в соответствии трудового законодательства для несовершеннолетних.
3.5. Воспитанниками ЛТО проходят производственную практику на тракторе и на сельскохозяйственных машинах под руководством наставника-механизатора не более трех часов в день.
3.6. Воспитанники лагеря могут быть привлечены на выполнения иных работ, не оговоренных в договоре, только в том случае, если эти работы проводятся в интересах ЛТО и МОУ «АСАОШ».
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА.
4.1. Участникам образовательного процесса являются дети от 11 до 18 лет, родители и педагогические работники.
4.2. При приеме воспитанников руководство Лагеря труда и отдыха обязана ознакомить их и родителей с Положением, Трудовым договором с Учредителем, инструкций по ТБ, ППБ и ОТ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, при этом общее количество воспитанников лагеря зависит от финансирования и материально – технической базы ЛТО.
4.3. Воспитанники лагеря имеют право:
- Выбора дополнительного образования по интересам от предоставленных образовательных услуг Учредителем;
- Обучение и работа по режиму установленному Учредителем, согласно существующего законодательства для несовершеннолетних граждан РФ.
- Участие в управлении Лагеря труда и отдыха через совет ЛТО;
- Уважения человеческого достоинства, свободы совести и информации , свободное выражение своих взглядов и убеждений;
- Защиту от применения методов физического и психического насилия;
- Получение базовых знаний по ОТ, ППБ и ТБ в трудовом образовательном процессе;
- Оплату и поощрение за привлеченный труд, оговоренный Трудовым договором с Учредителем.
4.4. Воспитанники ЛТО обязаны:
- Выполнять Устав МОУ «АСАОШ» и настоящего Положения. Правила поведения учащихся, правила внутреннего трудового распорядка ЛТО;
- Выполнять требования работников ЛТО в части, отнесенной к их компетенции;
- Добросовестно учиться и выполнять трудовые обязательства;
- Бережно относиться к имуществу учреждения;
- Уважать честь и достоинство других членов Лагеря труда и отдыха ;
- Соблюдать правила ОТ, ППБ и ТБ в трудовом образовательном процессе.
4.5. Воспитанникам ЛТО запрещается:
- Приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки пиво, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;
- Использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
- Применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
- Производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
4.6. Родители (законные представители) имеют право:
- Выбирать форму обучения;
- Защищать законные права и интересы ребенка. Для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к руководителю ЛТО, который обязан не позднее чем через месяц дать письменный ответ;
- Участвовать в управлении ЛТО через родительский комитет МОУ «АСАОШ».
- Принимать участие и выражать свое мнение на собраниях;
- Знакомится с ходом и общим содержанием трудового образовательного процесса;
- Знакомится с Положением ЛТО и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный, трудовой процесс;
- Принимать решения по технологии изготовления продукции, вносить добровольные пожертвования и целевые взносы, а также проводить безвозмездные, добровольные работы для развития и содержания материально-технической базы ЛТО.
4.7. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:
- Воспитание своих детей ;
- Выполнение Положения Лагеря труда и отдыха «Бюгюйях»;
- Бережное отношение воспитанников к собственности ЛТО. В случае умышленной порчи собственности родители (законные представители) выплачивают денежную стоимость имущества с учетом амортизации имущества от начальной стоимости.
4.8. Права работников ЛТО:
- Участие в управлении Учреждения ;
- Защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- Свободу выбора и использование методик обучения и воспитания;
- Социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ, РС (Я), а также дополнительные льготы устанавливаемые Учредителем;
- Повышение квалификации;
- Проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Положения ЛТО только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передано объекту жалобы.
- Проходить обучение правилам ОТ, ППБ и ТБ в образовательном процессе;
- Периодически проходить медицинское обследование.
4.9. Обязанности Учредителя;
- Общее руководство всей деятельностью ЛТО осуществляется школой совместно с местными хозяйствами, обеспечивающими работой, согласно трудового договора:
- Определяет взаимовыгодное условие выполнения производственных обязательств;
- Рассматривает ЛТО – как структурное подразделение школы по учебно- воспитательной работе; - как базу обучения и подготовки будущих хозяев родного края (наслега, улуса). Относя ЛТО к действенной системе трудовой подготовки и закалки воспитанников через организованное, коллективное производство и труд.
4.10 Учредитель способствует:
- Закреплению за ЛТО участка земли, базы для ежегодной сезонной работы;
- Максимальной механизации труда в бригаде, путем предоставления на средства хозяйств или из собственных средств - сельскохозяйственных машин, орудия труда, тракторы, транспорт, инвентарь;
- Укреплению материально-технической базы лагеря.
- Обеспечивает достаточное питание воспитанников ЛТО, согласно нормативам СанПиН.
5.ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА.
5.1. Комплектование персонала ЛТО производится согласно штатного расписания базового Учредителя, Учреждения дополнительного образования. При расширении сферы финансово-хозяйственной деятельности и материально технической базы возможно увеличение штата и найма рабочей силы со стороны на основе Трудовых договоров за счет собственных средств и внебюджетных источников.
5.2. К педагогической деятельности в ЛТО допускаются лица, имеющие соответствующие профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.5.3. Учредитель устанавливает ставки по штатному расписанию на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств.
5.3. ЛТО включается в схему финансирования через местный бюджет муниципального образования «Верхнеколымский улус (район)» кроме случая оговоренного в пункте 5.1. настоящего Положения.
5.4. Отношения работника ЛТО и администрации регулируется Трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить Трудовому законодательству РФ,РС(Я).
6. УПРАВЛЕНИЕ И РУКОВОДСТВО
5.1. Управление ЛТО осуществляется в соответствии с законом РФ, РС(Я)
« Об образовании» и « Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей , охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности и настоящим Положением.
5.2.Непосредственное управление ЛТО осуществляется назначением руководителя по приказу Учредителя.
5.3. Руководитель ЛТО:
- Планирует, организует, контролирует трудовой образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы лагеря.
- Несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время трудового образовательного процесса, соблюдение норм ОТ, ППБ и ТБ;
- Осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
- Заключает трудовые договора;
- Распоряжается имуществом и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- Представляет Лагерь труда и отдыха в государственных, муниципальных и общественных органах;
- Несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.
5.4. Общим руководством ЛТО осуществляет выборный, представительный орган - Совет, который избирается на общем собрании лагеря в присутствии представителя Учредителя, работников, детей и родителей.
5.5. Совет имеет право:
- Обсуждать и принимать коллективный трудовой договор, правила внутреннего распорядка;
- Обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива и принимать решения о вынесении общественного порицания или оправдания при спорах и конфликтах;
- Решения Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников трудового, образовательного процесса ЛТО;
- Руководитель Учредителя и ЛТО, вправе приостановить решение Совета ЛТО в том случае, если имеет нарушение действующего законодательства РФ, РС (Я).
5.6. Попечительский Совет избирается на общем собрании родителей (законных представителей), администрации Учредителя и ЛТО, из родителей, представителей государственных органов, органов местного самоуправления, меценатов и спонсоров, сотрудничающие с ЛТО и заинтересованных в его развитии. Попечительский совет дает рекомендации и предложения, а также и финансовую поддержку ЛТО по организации и совершенствовании трудового, образовательного процесса: организации и улучшении условий труда, МТБ ЛТО, поддержку и стимулирование обучающихся.
6. ИМУЩЕСТВА И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. В целях обеспечения деятельности ЛТО Учредитель передает на оперативное пользование; здания, технику, сельхозоборудование, а также иное, необходимое для осуществления уставной деятельности имущество и расходные материалы потребительского, культурного, социального назначения.
6.2. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за ЛТО, находятся в оперативном управлении этого Учреждения и являются муниципальной собственностью МО «Верхнеколымский улус (район)».
6.3. ЛТО вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с законодательством РФ, РС (Я) при согласии Учредителя.
6.4. Источниками формирования имущества и финансовых средств Лагеря труда и отдыха являются:
- Собственные средства Учредителя;
- Местный бюджет;
- Внебюджетные средства;
- Имущество переданное ЛТО;
- Добровольное пожертвование родителей, других физических и юридических лиц;
- Доход, полученный от реализации продукции и услуг, определенный трудовым договором с Учредителем;
- Прибыль от предпринимательской деятельности;
- Кредиты банков и иных организаций;
- Проценты по депозитам, акциям и ценных бумаг и другими источниками в соответствии с законодательством РФ, РС (Я).
6.5.Материальные и финансовые средства ЛТО изъятию и отчуждению не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ, РС(Я).
6.6.Лагерь труда и отдыха отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств.
6.7. Финансирование ЛТО осуществляется на основе государственных и местных нормативов по ставкам заработной платы на основе Единой тарифной сетки. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя.
6.8. ЛТО принадлежит права собственности на денежные средства, имущества и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию. Также на доходы собственной деятельности Учреждения и приобретенные на эти доходы объекты собственности. Также на кредиты и субсидии банков и других организаций, если в нем не привлечены финансовые средства и обязательства Учредителя.
6.9. Лагерь труда и отдыха (ЛТО) вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность, предусмотренную данным Положением и Трудовым договором с Учредителем, и распоряжаться доходами от этой деятельности.
6.10. При осуществлении ЛТО, предусмотренной данным Положением и Трудовым договором с Учредителем, предпринимательской деятельности он подпадает под действие законодательства РФ, РС(Я) в области предпринимательской деятельности среди Учреждений дополнительного образования с соответствующими правами , льготами и обязательствами в налогообложении.
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ.
7.1. ЛТО может быть реорганизовано по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств лагеря, или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
7.2. При реорганизации и ликвидации ЛТО, его Положение и свидетельство утрачивают силу.
7.3. ЛТО может быть ликвидировано в случаях и порядке установленном законодательства РФ.
7.4. В случаях реорганизации, ликвидации ЛТО Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего типа.
|
|
Просмотров: 1727 |
Добавил: Арылах
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
|
